Intre sefisme si absenta mainii de lucru din productie

Pe vremuri de criză, se impun măsuri creative. Noile modele de business sunt centrate pe optimizarea costurilor și pe timpii de execuție. Acest fapt aduce în discuție procesele de automatizare și, mai departe, rolul sau, mai bine zis, noul rol al angajatului. Concret, s-ar vrea automatizare, iar concepte gen industry 4.0 produc adevărate …

Eroare fatala pentru hr-isti: uitarea candidatului

Evit să am încredere în departamentele HR în privința procedurilor de recrutare. Întâi de toate, mulți hr-iști nu cunosc limitele și marjele cu care pot opera o negociere sau pot conduce o discuție. Această chestiuță o poți constata ad-hoc, în timp ce-i privești în ochi la întâlnire. Aș putea înșira …

Constiinta profesionala: cazul Mircea Barbu vs Adevarul

Etica la locul de muncă este o chestie sensibilă în România, adeseori vopsită în culori vii. Cultura organizațională e un concept abstract, atât de abstract că nici managerii de top nu-l înțeleg în multe cazuri. Jurnalistul Mircea Barbu și-a pus în cap să fie un exemplu elocvent de manifestare a …

Club de lectura la job, un soi de #bookfriday

Nu știu alții cum sunt, dar eu încerc să găsesc soluții prin care să-mi fac job-ul cât mai atractiv posibil, asta chiar dacă, să zicem, de la angajator vin puține inițiative. Ai task-uri, tichete și chestii de făcut, știu, însă îți petreci mai multe ore pe zi decât cu propria …

Umblatorii morti sau spiritele ucise prin cafenele

Am avut un deja-vu recent atunci când am citit despre Hong Kong’s McRefugees, o variantă mai morbidă a zombificatei Net Cafe Refugees, adică dormitul prin McDonald’s vs trăitul prin net-cafenele. Ambele fenomene se desfășoară în zona de sud-est a Asiei. Vorbesc despre metropole, despre magneți pentru oameni, căci aici se …