Cultură organizațională, etica muncii sau brand de angajator...Concepte tari, aproape de spectrul abstract pentru majoritatea companiilor românești. Se poate suplimenta cu acțiunile de CSR, dar, și așa, nu este suficient. Multe dintre ele sunt făcute superficial, doar pentru a bifa în calendar. De partea cealaltă, avem în față și cele câteva companii care tratează foarte… Continue reading Cum sa tratezi serios concepte precum cultura organizationala sau brand de angajator. Caz: msg Romania
